Obecnie rodzinna firma Kränzle jest zarządzana przez partnerów zarządzających Josefa Kränzle i jego syna Ludwiga Kränzle, którzy tworzą silny zespół. Manfred Bauer uzupełnia zespół zarządzający, podczas gdy zarządzanie produkcją jest w rękach Michaela Iske. Sigrid Kränzle, autoryzowany sygnatariusz, jest odpowiedzialna za księgowość i zarządzanie personelem.
Josef Kränzle - założyciel i partner zarządzający
Josef Kränzle urodził się w Illertissen w 1944 r. jako drugie z czworga dzieci. Po zdobyciu wykształcenia jako tokarz żelaza, w 1966 roku w wieku 21 lat został najmłodszym mistrzem rzemieślniczym w okręgu komorowym, a osiem lat później rozpoczął działalność na własny rachunek z używaną tokarką. Dzięki ciężkiej pracy i bogactwu pomysłów Josef Kränzle rozwinął swoją firmę w ciągu następnych dziesięcioleci w jedną z najbardziej udanych w swojej branży, która do dziś stale się rozwija i oferuje swoim klientom innowacyjne i wysokiej jakości rozwiązania czyszczące dzięki licznym patentom i nowym rozwiązaniom.
Oprócz działalności gospodarczej, Josef Kränzle od najmłodszych lat był zaangażowany w piłkę nożną. W czasie, gdy był bramkarzem amatorskiej drużyny ligowej SSV Ulm 1846, dwukrotnie niewiele zabrakło mu do awansu do 2. Bundesligi. Ten związek istnieje do dziś, więc po zakończeniu aktywnej kariery nadal jest aktywnym kibicem FV Illertissen. Josef Kränzle jest również zaangażowany w politykę. W wyborach lokalnych w 1996 r. po raz pierwszy kandydował do rady miasta Illertissen i rady dzielnicy Neu-Ulm. Został wybrany do obu organów z imponującym wynikiem. W 2008 r. został drugim burmistrzem Illertissen.
Josef Kränzle otrzymał wiele wyróżnień w swojej dotychczasowej karierze:
Ludwig Kränzle jest związany z firmą od 1989 roku. Po rozpoczęciu pracy jako kierownik produkcji w rodzinnej firmie, w 2010 r. awansował na stanowisko kierownicze, a w 2012 r. został mianowany dyrektorem zarządzającym ds. sprzedaży. Stanowisko to piastuje do dziś i jest odpowiedzialny za wszystkie działania związane ze sprzedażą i marketingiem.
Ludwig Kränzle ma na uwadze dobro pracowników, ponieważ jest przekonany, że sukces firmy zależy od całego zespołu. Dlatego też uważnie słucha swoich pracowników. Ceni konstruktywny i otwarty dialog oraz przywiązuje dużą wagę do nowoczesnego projektowania miejsca pracy i regularnych wydarzeń firmowych w celu promowania motywacji w zespole. Zorganizowane struktury mają na celu zachęcenie do samodzielnej pracy i ułatwienie codziennego życia zawodowego, a rodzinne spotkania na imprezach firmowych dodatkowo wspierają atmosferę w firmie.
W wolnym czasie Ludwig Kränzle, podobnie jak jego ojciec, jest mocno zaangażowany w piłkę nożną, w którą sam grał przez 30 lat. Jest również zaangażowany w działalność różnych organizacji, takich jak Izba Przemysłowo-Handlowa.
Dipl.-Ing. Manfred Bauer dołączył do naszej firmy 15 kwietnia 1986 roku. Jego doświadczenie i zaangażowanie szybko uczyniły go niezastąpionym. Już w 1987 roku przejął zarządzanie produkcją pomp i końcowym montażem naszych myjek wysokociśnieniowych, wnosząc znaczący wkład w jakość i niezawodność naszych produktów.
W 2017 roku pan Bauer został powołany do zarządu, gdzie od tego czasu pomaga kształtować strategiczny kierunek naszej firmy dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu i dogłębnej wiedzy technicznej. Jego kariera jest przykładem dążenia do doskonałości i ciągłych innowacji w naszej firmie.
Michael Iske jest filarem naszej firmy od kwietnia 2010 roku.
Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu udowodnił, że jest niezwykle kompetentnym i zaangażowanym kierownikiem produkcji.
W 2019 r. przejął ogólne zarządzanie produkcją i jednocześnie został powołany do zespołu zarządzającego.
Dzięki swojej rozległej wiedzy i strategicznemu myśleniu Michael Iske wnosi znaczący wkład w sukces i dalszy rozwój naszych procesów produkcyjnych.
Jego cechy przywódcze i duch innowacyjności są nieodzowną częścią naszej filozofii korporacyjnej.
Jesteśmy dumni, że Michael Iske dołączył do naszego zespołu zarządzającego i z niecierpliwością czekamy na dalszą współpracę w celu ciągłego doskonalenia naszych standardów produkcji i dalszego umacniania naszej pozycji rynkowej.
